Krieg der Welten
13. Oktober 2006, 21:59 Uhr Industrie? Anarchie! Halla
Als die Deutsche Bank oder auch die Allianz Versicherung ankündigten, trotz hoher Gewinne Stellen abzubauen, lösten die Konzerne damit Stürme der Entrüstung aus, egal ob in der Politik, bei den Gewerkschaften oder beim Otto-Normalbürger.
Mein BWL-Professor hingegen erklärt diesen Schritt wie folgt:
Kennzahlen für den Erfolg (vulgo: der Aktienkurs) wirtschaftlichen Handelns sei in Zeiten globaler Märkte nicht mehr der Gewinn, den ein Unternehmen erwirtschaftet. Viel wichtiger sei dessen Rentabilität. Ein rentables Unternehmen ist jederzeit in der Lage, ein weniger rentables Unternehmen zu schlucken, selbst wenn das aufgekaufte Unternehmen das bei weitem größte von beiden ist: Jüngst geschehen, als sich Porsche bei VW eingekauft hat.
Als Manager eines Unternehmens sei man in erster Linie dessen Besitzern verpflichtet - und das sind die Aktionäre, die aus Gründen der Gewinnmaximierung auf größtmögliche Rentabilität eines Unternehmens drängen, daher sei das Handeln von Unternehmen wie der Dt. Bank oder der Allianz durchaus legitim. Schließlich erreicht man durch die “Freisetzung” von Mitarbeitern oder die Verlagerung von Produktionsstandorten eine höhere Rentabilität (nicht umsonst steigt der Aktienkurs eines Unternehmens, sobald es bekannt gibt, daß Mitarbeiter entlassen werden).
Eine sehr kalte, nüchterne und technokratische Sichtweise der Dinge, die man (sofern man Wert auf eine gerade Nase legt) besser nicht vor einem der betroffenen Angestellten äußern sollte.
Wendelin Wiedeking hingegen ist der Chef von Porsche und vertritt eine radikal andere Denkweise als seine Kollegen oder mein BWL-Prof. So bekennt er sich klar zum Standort Deutschland und seinen Mitarbeitern, auch seine Prioritäten sind anders gesetzt: Zuerst kommen die Kunden, dann die Mitarbeiter, erst dann die Aktionäre. Ein Konzept, mit dem er eigentlich keinen Erfolg haben dürfte, glaubt man den Thesen seiner Manager-Kollegen. Die Realität aber sieht anders aus: Gewinne und Aktienkurse der Firma Porsche explodieren seit Jahren regelrecht.
Sein neues Buch heißt “Anders ist besser“. Wiedeking erklärt darin, warum er sein Konzept für das bessere hält. Das ist insofern intressant, als das Wiedeking wie gesagt ein Top-Manager und Industriekapitän ist und kein Gewerkschafter oder (schlimmer) Politker, von denen man solche Thesen ohnehin erwartet hätte.
Ich bin schwer gespannt darauf, wie Wiedeking meinen BWL-Prof widerlegen kann. In ein paar Tagen schlägt sein Buch hoffentlich hier auf.
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des weiteren zahlt porsche seinen mitarbeitern, jährlich eine sondergratifikation um sie am gewinn des unternehmens zu beteleiligen. dieses jahr sind es schlappe 1500 euros die jeder mitarbeiter erhält…vorbildlich sowas!